Le processus de recrutement 

​

• Définition du poste et du profil

Etape indispensable établie avec le client.   

Poser le bon diagnostic c'est poser les conditions de la réussite d'un recrutement  

​

•   La recherche du candidat         

Approche directe ou par traitement de candidature.

Entretien avec le ou la candidate.

Sélection des profils pertinents

 

• Organisation des entretiens avec le client

Contrôle de références si nécessaire. 

 

• Prise de poste du candidat

Suivi personnalisé pendant l'intégration.